삼정KPMG가 신입 회계사 채용에 나선다.

삼정KPMG는 올해 신입 회계사 채용에서 우수한 인재는 인원 제한 없이 채용하는 '열린 리쿠르팅'을 펼칠 계획이라고 4일 밝혔다.

삼정KPMG는 지난 3년 연속 업계에서 가장 많은 신입회계사를 채용했으며, 3년간 채용한 신입회계사는 무려 1천명에 달한다.

삼정KPMG의 리쿠르팅TFT는 7월부터 주요 대학교에서 채용설명회를 열고 채용일정과 본부소개, 다양한 복지혜택 등 입사 정보를 제공할 예정이다.

현재 공인회계사 시험 기합격자를 대상으로 조기입사 채용을 진행 중에 있고, 올해 2차 시험 합격자를 대상으로는 7월부터 정기채용을 진행한다.

삼정KPMG 신입회계사는 희망하는 본부를 직접 선택해 지원할 수 있다. 금융.유통.소비재.건설.제조.에너지.정보.통신.미디어 및 일본사업본부 등 산업별 서비스 라인으로 구분돼 있는 감사본부는 최대 3개의 본부에 지망할 수 있다.

국내조세.이전가격.글로벌조세 등의 세무본부와 인수합병(M&A).크로스보더.부동산자문.투자자문 업무를 수행하는 딜 어드바이저리(Deal Advisory)의 특성화된 업무도 희망하는 본부를 선택해 지원할 수 있다.

윤학섭 삼정KPMG 인사위원장은 "회계투명성 제고를 목적으로 오는 11월 공표 예정인 표준감사시간제 도입 등 개정 외감법에 따라 자본주의 파수꾼으로서의 회계사 역할이 어느 때 보다 강조되고 있다"며 "우수인재 육성을 핵심전략으로 삼는 삼정KPMG는 직급별 교육과 지속적인 경력개발 기회 뿐만 아니라 업계 최고 수준의 대우를 통해 신입회계사들이 훌륭한 인재로 성장할 수 있도록 아낌없는 지원을 다할 것"이라고 밝혔다.

신입회계사는 입사와 함께 1~3년차 주니어 집중육성 과정인 '글로벌 엘리트 프로그램(GEP)'에 입과 하게 된다. 신입 입문교육을 시작으로 각 직급 연차에 맞춰 테크니컬 널리지(Technical Knowledge), 프로페셔널리즘(Professionalism), 글로벌 마인드(Global Mind) 교육을 진행하고, GEP 성적우수자에게는 법인 대표가 주관하는 시상과 함께 해외연수의 기회가 제공된다.

삼정KPMG는 적성에 맞는 업무를 찾을 수 있도록 사내 본부 이동제도를 운영하고 있다. '뉴 챌린지(New Challenge) 프로그램'을 통해 다른 직무를 경험할 수 있는 기회를 제공함으로써 전문영역을 넓혀 경력관리를 할 수 있도록 프로페셔널한 인재를 양성하고 있다.