◇…국세청을 조직개편한다는 소문에 대해 '항상 그래왔지만 정말 조직개편을 한다면 먼저 조직 개편을 통해 어떤 일을 할 것인지에 대해 직원들이 정확하게 인지할 수 있도록 해야한다'는 주장이 점증.

한 일선 직원은 "조직 개편은 할 수도 있고 안 할 수도 있는것이지만, 개편을 한다면 과연 그 개편을 통해 어떤 일을 할 것인가의 방향과 여건 조성이 먼저돼야한다"고 주장.

그런데 지금까지 우리의 지나온 역사를 보면 먼저 일을 벌여놓고 문제를 뒷수습하는 경향이 있어서 그에 따른 후유증으로 많은 이들이 고생해 왔다고 지적.

한 예로 부가가치세도 좋은 취지였지만 이에 대한 의식 개혁과 여건이 충분히 조성되지 않은 것으로 인해 세계에서 유례를 찾아볼 수 없는 '자료상'이 나온 것을 적시. 또 다른 직원은 "국세청이 하는 일은 엄청나게 많은데 조직을 함부로 축소한다면 그에 따른 부작용은 누가 책임질 것이냐"며 '무책임한 조직개편론을 경계해야한다'고 일침.