중앙공무원교육원은 최근 각 부처 과장후보자를 대상으로 ‘과장리더십스쿨’ 과정 을 신설·운영한다고 밝혔다.

이 ‘과장리더십스쿨’은 각 부처의 과장역량평가를 통과한 후보자를 대상으로, 기관별 수요에 맞춰 기수별 100명 안팎, 연간 1천여 명이 교육대상이다.

6일부터 시작된 제1기(10일까지) 교육과정은 국정철학 이해, 융합사고증진, 리더십 핵심역량 심화, 변화관리 리더십, 혁신마인드 함양 등 현장에서 필요한 프로그램이 특화 돼 있고, 교육 전반부에 걸쳐 창조경제, 국민안전 등으로 짜여 있다.

또 조직관리, 성과관리, 이해관계조정 핵심역량을 3개 반으로 나눠 중공교 전임교수가 역량심화교육을 실시하고, 최근의 HRD(인적자원개발) 경향을 접목하고자 민간전문기관의 프로그램 및 전문교수를 초빙해 다양한 혁신마인드와 자세, 역량 등을 습득하도록 편성됐다.

특히 주요현안에 대한 주제발표▶ 토론▶ 질의응답으로 짜여진 ‘정책 토크콘서트’ 시간에는 ‘일과 가정의 행복한 균형’을 주제로 정부, 학계, 기업의 관계 전문가들과 교육생들의 발표와 토론이 이어진다.

김현철 중앙공무원교육원 교수부장은 “이번 교육은 정부 각 부처에서 중추적인 역할을 수행하는 과장급의 리더십 교육체계를 새롭게 구축하고, 과장급이 조직의 허리로서 최고의 리더십을 발휘하게 할 목적으로 마련되었다”면서 “리더십 교육을 통해 과장급이 국민행복 시대를 견인하는 성과창출형 혁신리더로 육성될 것으로 기대한다”고 말했다.