오는 16일부터 3일간 국세공무원교육원에서 국세청 사무관 역량평가가 실시된다.

국세청은 9월 중 150명 내외 사무관승진 인사를 공지한 가운데, 특별승진은 선발예정 인원의 30% 수준에서 결정될 전망이다.

금번 역량평가는 사무관으로서 필요한 역량과 자질을 전문역량과 관리역량으로 구분해 평가된다.

평가대상은 일반승진 후보자 중 희망자 및 특별승진 후보자며, 역량평가 3회 참여자는 입교제한을 받게 된다.

국세청은 일반승진의 경우 승진후보자 명부순위를 우선 고려하고 역량평가, 감사관실 검증결과 및 소속 기관장 추천순위를 우선 반영할 계획이다.

역량이 탁월하고 조직기여도가 높은 직원을 대상으로 심사하는 특별승진은 직무수행능력 등 적격성과 공적자질에 대한 평가가 중점적으로 다뤄진다.

금번 인사에서도 국세청은 본청 국·실장 및 지방청장의 승진추천권을 최대한 보장한다는 기조를 유지할 계획이다.