천안세무서(서장 홍순필)는 조직 성과평가목표 달성을 위해 전 직원들이 힘찬 다짐대회를 가졌다.

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동서는 납세자 신뢰도 제고와 사회 공헌활동을 통한 고객섬김, 안정적 세입기반조성, 전 직원 업무역량 향상을 통한 섬기는 세정을 적극적으로 실천할 수 있는 다양한 조직성과평가 목표과제를 정했다.

따라서 천안서는 직무특성 등을 감안하여 부서별 관리자인 과장.계장이 조직성과 평가 목표과제를 달성하기 위해 현재 진행상황을 점검하면서 좀 더 내실 있고 , 계획적 으로 추진하기 위해서는 전 직원의 공감대형성이 어느 때보다 중요 하다는 인식에서 상반기 업무 목표달성을 다짐하는 행사를 가졌다.

이날 직원들은 ▶ 고객만족을 위해  신규직원의 멘토링제도의 활성화 로 업무능력 향상 ▶ 천사회 (천안 세무서 사랑 나눔회)의 지역사회 공헌활동을 매월 실시 ▶ 현금영수증 및 근로장려세제에 대한 종사 직원의 업무인지도 평가 ▶ 납세자 불평 및 생계형 영세 납세자 고충민원 신속한 조기처리 ▶ 세수확보를 위한 체납정리의 차질 없는 집행 등을 함께 공유했다.

홍순필 천안세무서장은 예전과 다른 변화된 모습을 보이기위해서는 관내 납세자 중심으로 섬김 세정문화를 정착 시키는 것이다 “라면서 ”조직성과평가 목표를 달성하기 위해서는 상.하급자가 합심하여 목표의식을 가지고 실천가능한 일을 체계적이고 합리적으로 추진하여 노력한 만큼 좋은 평가를 받을 수 있도록 최선을 다 하겠다“고 말했다.