◇…행정안전부가 지난 13일 중증장애인을 대상으로 한 공무원 특별채용 계획을 발표한 가운데, 관세청이 '중증장애인 채용에 소극적인 것 아니냐'는 지적에 억울함을 호소. 

이는 행안부가 발표한 중증장애인 특채 계획에 특허청 5급 2명, 국세청 9급 1명을 비롯해 연구사 및 7급 이하 27명, 기능직 2명 등 22개 부처 31개 직위에서 중증장애인을 선발할 예정인 반면 관세청은 단 한명의 중증장애인도 채용하지 않는 것이 논란의 불씨.

행안부 관계자는 "중증장애인 특채는 부처 자체실시를 원칙으로 하고 있지만, 각 부처들이 중증장애인 채용을 꺼리고 있는 상황이어서 행안부가 제도정착 및 활성화를 위해 지난 2008년부터 일괄 시행하고 있다"며 "행안부에서 주관하는 중증장애인 특채에서 빠져 있다면 중증장애인 채용은 거의 없는 것으로 봐야 할 것"이라고 관세청을 겨냥.

한국장애인고용공단 관계자도 "관세청 등 몇몇 정부부처가 중증장애인 고용의무가 없는 예외직군이지만 직무의 전체를 예외는 아니다"며 "정부부처가 적극적으로 나서야 한다. 직무조정 등을 통해 중증장애인을 고용할 수 있도록 노력해야 한다"고 쓴소리.

이에 대해 관세청 관계자는  "일반직 공채 때 장애인을 채용하고 있으며, 장애인 중 중증장애인도 상당수 포함돼 있다"며 "관세청은 매년 10%이상 장애인을 채용하고 있다"고 반박.

이어 "관세청 전체 직원 중 장애인은 약 3.8%(150여명)에 해당하고, 특채가 아니더라도 자체적 수요가 충분한 것으로 파악하고 있다"며 "관세청의 주요업무는 기업심사나 조사, 통관 업무 등 24시간 근무하는 일이 많아 중증장애인 채용에 한계가 있다"고 억울함을 토로.