KT&G는 7일 대전광역시에 위치한 KT&G 인재개발원에서 임시주주총회를 개최하고, 새로운 CEO로 선임된‘백복인號' 출범을 공식 선포했다.

백복인 사장은 이날 취임사에서 지속 성장을 향한 ‘새로운 KT&G’를 만들기 위해 新경영을 펼칠 것을 선언했다. 이를 위해 ‘투명?윤리(Clean)’, ‘소통?공감(Cooperative)’,‘자율?성과(Creative)' 등 변화와 혁신을 위한 3대 경영 어젠다(3C)를 제시했다.

먼저, 대내외 신뢰를 회복하고 흔들림 없는 ‘바른 기업’의 위상을 확립하는 ‘투명?윤리 경영’을 천명했다. 투명?윤리경영은 회사의 생존과 지속 성장에 필수적이라는 신념을 확고히 하고, 윤리경영 담당 조직의 독립성과 전문성을 강화해 나갈 계획이다. 또 과거를 냉철히 반성하여 잔존 부조리와 적폐 근절을 위한 제도적 장치를 종합적으로 마련하기로 했다.

둘째, 수평적 CEO 리더십을 기반으로 진정한 화합이 실현되는 ‘소통.공감 경영’을 펼쳐나가겠다고 강조하고 글로벌 최고 수준의 경쟁력을 갖춘 기업으로 도약하기 위해 ‘자율.성과 경영'을 충실히 수행할 것을 약속했다.

백 사장은 “임직원들의 역량 강화를 위해 인사?교육 제도를 혁신하고 인재 육성에 투자를 아끼지 않을 것이며, 필요시 외부인재를 과감히 영입하겠다”고 밝혔다. 또 “단위사업부별 독립경영시스템을 구축하고,이를 평가?보상과 연계시키는 책임경영체제를 확대 강화할 것”이라고 언급했다.

이와 함께 백 사장은‘성장성과 수익성을 겸비한 균형적 사업포트폴리오 구축’전략을 추진하겠다고 밝혔다. 국내담배사업은 그룹 캐시카우(Cash Cow) 역할을 강화하고, 해외담배사업은 신흥 거대시장을 집중 개척해 성장세를 이어가겠다고 약속했다.

한편, KT&G는 8일 조직개편을 단행해, 기존 마케팅?영업 등의 분야와 생산?R&D 분야로 나누어져 있던 부문 제도를 폐지하고, 단위사업별 본부장에게 권한과 책임을 부여하는 등 자율?성과 경영을 위한 본격적인 행보에 나선다

백복인 신임 사장프로필

KT&G의 전신인 한국담배인삼공사의 공채 출신으로서 첫 CEO로 선임된 백복인 사장은 1993년 입사 이후 23년 동안 전략, 마케팅, 글로벌, 생산?R&D 등 요직을 거치며 다양한 업무 경험을 쌓아 왔다. 2011년 마케팅본부장으로 재임 당시에는 하락 추세였던 KT&G의 내수시장 점유율을 58%대에서 62%로 끌어올렸으며, 전세계 담배업계 최초로 ‘품질실명제’를 도입했다. KT&G의 비전 실현과 혁신에 필요한 전략적 사고와 업무추진력이 강점으로 꼽힌다.