◇…국세청 6급이하 직원 전보인사가 내년 1월 12일자로 예고된 가운데, 본·지방청 인력감축 등 조직슬림화에 따라 본·지방청 전입희망자들의 경쟁이 한층 치열하다는 전문.

본·지방청의 경우 일선에 비해 업무강도가 높은 것은 익히 알려져 있으나 이에 따른 성과보상 또한 정직(?)해, 잦은 야근과 휴일근무 등 몸과 마음은 고되지만 직급 승진 등에 있어서는 일선보다 빠른 것이 사실.

또 본·지방청 근무과정에서 습득하는 업무노하우 또한 만만치 않아, 각종 전보 인사시 본·지방청 근무경력을 가진 직원에 대해서는 일선으로부터 선호도가 매우 높은 상황.

따라서 일선에서 본 지방청으로 들어가고 싶어하는 직원이 많은 것은 자연스러운 현상.

그러나 국세청이 올 연말 조직개편을 통해 본·지방청 조직을 슬림화함에 이젠 본·지방청 전입이 더욱 어려워진 것.

본청 진입을 희망했던 모 직원은 “세종정부청사로 내려가는 탓에 전입희망자가 줄지 않을까 생각했는데 오히려 기존 직원조차 내 보내고 있다고 들었다”며 “그나마 몇몇 빈자리도 경쟁률이 워낙 높아 포기했다”고 푸념.

한편으론, 임환수 국세청장이 일선 사기진작과 일하는 분위기 조성을 위해 각종 승진인사에서 일선배려를 시사하고 또 이를 실현하고 있는 만큼, 섣부른 낙담은 이르다는 희망론 또한 일선 세정가에 확산.