◇…세무직 9급 공채 시험의 합격자 중 여성이 차지하는 비율이 매년 증가하고 있는 가운데, 일선 세무서에서도 여직원의 비율이 절반을 넘거나 절반에 달하는 곳이 점점 늘어나고 있는 추세.
2016년도 9급 세무직 공채의 경우 최종 선발된 1,591명 가운데 1,019명이 여성으로 그 비율이 64%에 달해, 2015년 9급 공채 여성 합격자 비율인 59.6%(추가합격자 제외)보다 크게 증가.
또한, 현재 교육을 마친 9급 신규 직원들이 11월부터 각 일선서로 배치되고 있는 중인데, 여성 비율이 높은 신규 직원들의 배치가 모두 이뤄지면 이 같은 현상은 더욱 심화될 것으로 예상.
특히, 9급 공채 선발인원이 늘어남에 따라 최근 비율이 높아진 8·9급 직원들의 경우, 한 부서에서 여직원의 비율이 60%를 넘는 경우는 쉽게 찾을 수 있을 듯.
일선 한 관리자는 "올해 9급 신규 직원들이 배치되고 있는데, 신규 직원으로 여직원들만 배치될 때는 여성 비율이 늘어난 것이 체감되는 것 같다"고 귀띔.
또 다른 관리자는 "육아휴직과 시간선택제 근무 등의 제도 활성화로 이전보다 훨씬 여직원들의 근무환경이 나아진 상황"이라며 "요즘은 예전과 달리 맞벌이도 기본이라 여직원이 임신이나 가사일 등으로 금방 그만두는 경우가 많이 사라졌다"고 설명.
