정부가 올해 고졸자 9급 공무원 채용을 지난해보다 20%확대해 선발한다. 또한 특성화고·전문대 출신 9급 견습직원 50명도 함께 채용키로 했다.

안전행정부는 1일 고졸자 9급 공무원 채용을 지난해보다 확대하는 내용을 담은 ‘2013년 지역인재 및 기능인재 9급 견습직원 선발시험’을 공고했다고 밝혔다.

선발인원은 일반직 9급으로 채용할 지역인재 견습직원 120명, 기능직 9급으로 채용할 기능인재 견습직원 50명 등 170명으로 특성화고·전문대학 등에서 학과성적 상위 30% 이내 졸업(예정)자를 추천받아 필기‧면접시험을 통해 합격자를 선발한 후, 6개월간 견습근무와 심사를 거쳐 공무원으로 채용한다.

‘지역인재 9급 견습직원 선발’은 지난해에 이어 두 번째로 올해는 전년도보다 20%증가한 120명을 선발할 예정이다. 응시자격은 특성화고·마이스터고·종합고(관련학과)의 지난 2월 졸업자와 내년 2월 졸업예정자가 대상이다.

선발직렬(직류)은 회계(35명), 세무(25명), 관세(10명), 공업(16명), 농업(25명), 보건(2명), 환경(2명), 시설(5명)이고, 직렬별로 특정 광역자치단체 출신이 20%를 넘을 수 없도록 제한했다.

‘기능인재 9급 견습직원 선발’은 특성화고 등과 전문대학의 지난 2월 졸업자와 내년2월 졸업예정자가 대상이고, 선발직렬은 기계(8명), 정보통신현업(계리 42명)이고, 지역인재와 달리 지역별 제한은 없다.

김승호 안전행정부 인사실장은 “고등학교 교육을 성실히 받은 우수인재가 공직에 들어와 능력을 발휘할 수 있는 기회를 확대해 학벌과 스펙이 아닌 능력중심 사회를 구현하는데 기여할 것”이라고 밝혔다.

시험 계획에 대한 상세한 내용은 국가고시센터 홈페이지(http://gosi.kr)에서 확인할 수 있다.