지난해 기준 국가공무원의 여성비율이 48.1%를 차지하는 등 최근 여성공무원의 증가추세가 지속되고 있어 2015년이 되면 여성공무원 수가 남성을 넘어설 전망이다.

안전행정부는 27일 ‘2012 공무원 인사통계’를 발표하고 관련 내용을 홈페이지(mospa.go.kr)에 게시했다.

인사통계에 따르면 중앙·지방의 행정부와 입법부·사법부·교육자치 등을 포함한 여성공무원은 2012년말 현재 전체 공무원의 42.7%로 2008년과 비교해 1.9%p 증가했다.

이 가운데 국가공무원의 여성비율은 2008년 46.1%에서 꾸준히 증가해 지난해 말에 48.1%에 달하고 있다. 지방공무원의 여성비율 또한 2008년 29.3%에서 2011년 30%를 넘어선 이후 2012년 30.7%로 지속적인 증가세를 보이고 있다.

안행부는 이러한 추세와 함께 국가직의 다수를 차지하는 여성 교육공무원의 비율이 지속적으로 증가하는 추세를 감안하면, 2015년에는 여성이 남성보다 더 높은 비율을 차지할 것으로 전망했다.

관리직 여성공무원도 증가추세를 보이고 있다. 국가의 경우 2008년 6.1%에서 2012년 9.3%로 3.2%p 증가했고, 지방은 2008년 7.6%에서 2012년 9.9%로 2.3%p 증가한 것으로 나타났다.

안행부는 정부가 관리직 여성공무원 임용확대 정책을 지속적으로 추진해온 성과로 분석했다.

이와 함께 공무원 정년연장과 공채시험 연령제한 폐지 등에 따라 공무원의 평균연령과 공직 재직기간이 다소 증가한 것으로 나타났다. 국가직의 경우 2011년과 비교해 평균연령이 0.2세 높아진 42.4세, 재직기간은 0.3년 증가한 15.8년으로 조사됐다.

지방의 경우 평균연령은 2011년과 비교해 0.3세 높아진 43.2세, 재직기간도 0.3년 늘어난 16.7년으로 나타났다.

한편, 지난해 국가·지방공무원 현원은 각각 62만2,342명, 28만4,355명으로 민생현장의 필수불가결한 인력증원 등에 따라 국가직은 2011년과 비교해 0.2%, 지방직은 1.2%증가했다.

안행부는 국가직의 경우 육아휴직을 대체하기 위한 한시계약직의 증가와 학교폭력 대응 관련 경찰공무원의 증가가 가장 큰 요인으로 작용했으며, 지방직은 사회복지직 확충과 소방직 3교대 등 인력증원 등이 주요 원인이라고 설명했다.

□ 전체공무원 현원 및 여성공무원 현황 (단위 : 명, %)

※ 지방에 두는 국가공무원은 지방에 포함

□ 관리직 여성공무원 현황 (국가는 4급이상, 지방은 5급이상) (단위 : 명, %)

※ 대상 : 국가는 40개 정부업무평가대상기관 / 지방은 전체