천안세무서(서장 홍순필)는 서장과 과장, 과장과 계장의 자체 직무성과 계약 체결식을 가졌다.

이날 자체 직무성과 계약체결을 통해 서장(평가자)은 과장(평가대상자)이 추진하는 성과계약항목의 진행상황을 점검하고, 과장은 성과목표추진과제의 달성 도를 객관적으로 평가된 최종 결과에 따라 성과급 등에 활용 한다는 내용에 합의함으로써 건전한 경쟁 문화를 통해 성과지향적인 세정운영이 될 것으로 기대 된다 .

직무성과계약 추진방향은  ▶ 고객을 섬기는 세정운영으로는 과세기준?과세쟁점자문  제도 등을 적극적으로 활용하여 무결점 과세, 영세사업자의 애로사항, 반복적으로 발생 하는 고충민원 적극 해결 ▶ 기업 친화적인 세정환경을 조성하기 위해 정기 조사축소 및 조사기간 단축, 고의적. 관행적 탈세자에 대한 엄정한 세무조사을 실시하기로 했다.

또 ▶ 인성함양을 통한 존중과 배려의 조직문화구축을 위한 직원과의 다담, 생일장치, 공정한 평가를 통한 자기혁신 유도 ▶ 내부역량강화로는 고도의 윤리 의식 확립, 소속직원의 전문성 강화 ▶ 자율과제로는 부당환급. 감면에 대한 사후관리강화, 차별화된 홍보 활동, 종합부동세 부과고지제도의 조기안착 등 이다.

홍순필 천안세무서장은 “ 우리 관내지역은 수도권과의 근접성과 산업적. 경제적으로 급속히 도약하는 지역의 특성을 감안하여 납세자의 다양한 욕구를 충족시키는 맞춤형 세정을 통해 최대한의 납세 편의를 제공하여야 한다 ”면서 “오늘 자체 직무성과계약을 맺은 취지를 살려 최고의 역량을 발휘할 수 있도록 과?계장과 소속직원들이 합심하여 좋은 결실을 맺도록 다함께 노력 하자”고 주문하였다.