◇…인사혁신처는 최근 승진적체로 침체된 공직사회에 활력을 불어넣기 위해 '특별승진 활성화 지침'으로 5급이하 직원들의 특별승진 비율을 늘리는 방안을 도입하겠다고 발표.

 

이번 방안은 5급 이하 공무원을 대상으로 각 부처에서 자율적으로 결정하던 특별승진 비율을 10% 내외로 정하도록 하고, 승진시 필요하던 최저 근무연수를 폐지하는 게 골자.  
 
이에 대해 대부분의 일선 세무서서 직원들은 '큰 기대는 하지 않는다'면서 새 지침이 도입되더라도 지금과 크게 달라지는 것은 없을거라는 반응이 대부분.
 
일선서의 한 직원은 "5급 이하의 특별승진 비율을 늘리는 것은 좋지만 이미 개인납세과를 대상으로 한 특승자가 많아 비율로 인한 변화는 크지 않을 것"이라며 "다만 최저 근무연수 폐지로 성과가 좋은 직원의 빠른 승진은 가능해질 것 같다"고 한마디.
 
또 다른 직원은 "빠른 5급 승진을 위해 이전에 실시됐던 ‘공무원 속진제’도 기대만큼 큰 영향을 미치지는 못했다"면서 "직접 승진제도에 적용이 될 경우 구체적으로 어떻게 달라질 것인 지는 기다려봐야 할 것 같다"고 예상.