◇…국세청 기관장 전보인사가 지난 연말 마무리됨에 따라 부임지로 향한 관리자들의 취임 일성이 기해년 새해 아침을 울린 가운데, 이들 기관장 대다수의 취임사가 '공정세정', '성실신고 지원', '소통 혁신' 등의 키워드로 압축.

공정세정은 국세행정 집행과정에서 절차적 투명성과 결과적 공정성을 토대로 국민신뢰를 높여 나가겠다는 국세청의 의지이자, 각급 기관장들의 취임사를 통해서도 다시금 확인.

또한 국세청은 곧 서비스 기관이라는 시대적인 인식을 반영한 듯 납세자가 쉽고 편안하게 성실신고 할 수 있도록 최상의 납세서비스를 제공하겠다는 의지 또한 담겨.

이 외에도 빠짐없이 등장하는 핵심 단어로는 '소통과 혁신', '청렴 조직문화'가 꼽혀, 조직원간의 소통문화를 기반으로 변화와 쇄신을 이끌자는 당부와 함께, 국민신뢰의 또 다른 한 축인 청렴의식을 내재화하기 위한 관리자들의 각별한 주문인 것.

세정가 인사들은 "공직자를 바라보는 국민의 인식과 시각이 하루하루 달라지는 것을 실감하고 있다"며, "세정환경의 변화를 깨닫지 못한다면 해당 공직자는 물론, 그 조직 또한 갈라파고스제도와 같이 동떨어진 문화에 갇히게 될 수 있다"고 혁신의지를 거듭 독려.