권오룡 중앙인사위원장은 한국인사행정학회(KOSPPA)에서 주최한 ‘인사행정의 발전과제’ 학술세미나에서 만찬을 주재하고 위원회의 혁신적 기능과 역할에 대해 심도 있는 의견을 나누었다.

국가인재행정의 발전적인 대안을 모색하기 위해 지난 17일(금) 한국행정연구원 대회의실에서 개최된 이 번 학술세미나는 중앙인사위원회 주도하에 지난 1년간 성공적으로 추진되어온 “고위공무원단제도”의 성과를 평가하고 그 발전적 과제에 대한 다양한 모델을 제시했다.

또한 향후 미래지향적 정부조직의 틀을 완성하는데 중심적 역할이 기대되는 중앙인사관장기관으로서 위원회의 역할과 위상을 재조명하기도 했다.

한편 중앙인사위원회는 합리적 인재경영을 통해 국가경쟁력을 강화한다는 목표 아래 공정성과 경쟁성 및 성과지향성을 근간으로 공무원의 역량을 강화하는 다양한 정책을 실시해 왔으며, 특히 작년 7월부터 고위공무원단제도를 도입해 공직사회에 새바람을 불러일으키고 있다.