6급 이하 승진 한 명이라도 더 늘리기 위해 추가 결원 매일 체크 강민수 청장 "묵묵히 일하는 세무서에 늘어난 승진TO 모두 배정" 총 승진인원도 700명 수준에서 유관부처 협의 통해 '1천590여명으로' 국세청이 올해 6급 이하 직원 정기 승진인사를 11일 발표한 가운데, 당초 예고했던 승진 예정 인원 1천587명보다 12명이 늘어난 1천599명으로 발표돼 궁금증이 인다. 앞서 국세청은 지난달 말 직원 승진 심사계획 내부공지에서 올해 결원에 의한 승진인원은 700명 수준이지만 육아휴직 별도정원제 도입과 6급 이하 직급 상향 등의 노력을 통해 1천590여명의 승진인원을 확보했다고 밝혔다. 지난해 최악의 승진인원 감소 사태를 겪은 이후 이를 극복하기 위해 유관부처와의 협의 등 본청 차원의 다양한 노력이 있었음을 방증하는 대목이다. 또한 당초 공지에서 세무직 승진인원은 1천578명이었으나, 이날 발표에서는 12명 많은 1천590명으로 최종 집계돼 궁금증을 자아냈다. 국세청 관계자에 따르면, 이번 6급 이하 승진인사에서 단 한 명이라도 더 승진시키기 위해 인사계획 공지 시점부터 승진심사일까지 추가적인 결원 발생을 매일 체크했다. 그 결과 최종적으로 12명의 추가
본청 징세과 근무 예정…22일까지 원서 접수 변호사자격증 소지자 한해 응시 자격 부여 국세청이 세종시 본청에서 근무할 세법해석 전문가 1명을 공모한다. 임용예정 직급은 세무주사로 일반임기제 6급이며, 근무예정부서는 국세청 징세법무국 징세과다. 담당업무는 △국세기본법 및 국세징수법과 관련된 서면질의에 대한 세법과 일반법령의 연계 검토를 통한 회신 △납세자의 서면질의에 대한 신속한 답변과 세법집행상 발생 우려가 있는 법률문제 자문 등이다. 채용기간은 채용일로부터 내년 연말까지 근무예정이나, 향후 국세청 직제 관련 법령이 개정돼 해당 직위 존속기한이 연장되는 경우 채용기간 연장이 가능하다. 응시요건은 대한민국 변호사자격 소지자로, 변호사자격 취득 후 조세·회계분야 근무경력자·세무사 또는 회계사자 자격증 소지자·조세소송 또는 조세불복사건 직접수행자 등은 우대한다. 응시원서 접수기간은 11일부터 22일까지며, 내달 5일 서류전형 합격자 발표와 11일 면접시험을 거쳐 12월26일 최종합격자가 발표될 예정이다.
정부는 상속세 최고세율 인하, 최대주주 할증평가 폐지, 밸류업 기업 가업상속공제 확대 등 세법개정안이 조속히 국회를 통과할 수 있도록 적극적인 노력을 다하기로 했다. 김범석 기획재정부 1차관은 11일 한국상장회사협의회를 방문해 기업 관계자와 간담회를 갖고 현장 의견을 청취했다. 이번 간담회는 정부의 세법개정안이 국회 기재위에서 상정되기에 앞서 기업 현장의 목소리를 듣고 조세소위 논의 때 반영하기 위해 마련됐다. 간담회에서 기업인들은 공통적으로 기업승계 관련 가장 큰 애로사항으로 조세 부담을 지적하며 이로 인해 기업의 매각과 폐업을 고려하게 된다고 호소했다. 신성이엔지 관계자는 “최대주주 할증평가로 실제 가치보다 과대평가된 재산 가액에 대한 세금 납부로 어려움을 겪을 것으로 우려되며 불안하다”고 말했다. 그러면서 일률적 최대주주 보유주식 할증평가 폐지 등 상속 세제의 불합리성을 개선하는 이번 세법개정안이 기업의 경제활동을 촉진할 수 있을 것으로 전망했다. 다른 참석자는 “기업이 축적한 기술과 경영 노하우를 미래세대에 물려주기 위해 안정적인 가업 승계는 필수적인데 상속세 부담이 이를 가로막고 있다”고 비판했다. “해외 주요국은 최대주주 보유주식에 대해 시장성 결
8급 승진자 작년 대비 2배 이상 증가…7급도 32명 늘어 근속·정기승진 합하면 최근 5년새 가장 많은 승진자 배출 전망 내년부터 6급이하 승진인사 5월·11월 2회로 나눠 실시 국세청은 2024년 6급 이하 1천599명의 정기 승진인사를 11일 단행했다. 승진임용일은 이달 13일. 지난달 내부망을 통해 공지했던 승진 예정인원 1천587명에 비해 12명이 늘었다. 직급별 승진인원은 6급 424명, 7급 430명, 8급 745명 등이며, 직렬별로는 △세무직 1천590명(6급 422명·7급 428명·8급 740명) △전산직 8명(6급 2명·7급 2명·8급 4명) △시설직 1명(8급 1명) 등이다. 국세청은 올해 6급 이하 승진인사에서 일반승진의 경우 근무성적평정 및 승진관리지침에 따라 선발했으며, 특별승진은 역량이 탁월하고 조직기여도가 높은 직원을 대상으로 직무수행능력 등 적격성을 평가하고 공적과 자질에 대한 감사관실의 의견 등을 반영해 종합적으로 심사했음을 밝혔다. 올해 6급 이하 정기 승진인사 특징은 작년보다 승진 인원이 크게 늘어난 점으로, 지난해에는 1차 849명·2차 371명 등 1천220명이 승진하는데 그쳤으나 올해는 379명이 늘어난 1천599명이
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