“옛날에 비해 직장 근무환경이 매우 좋아졌다. 따라서 직원 여러분도 근무자세를 가다듬는 의식의 전환이 중요하다. 특히 우리 국세청 조직은 관리자는 방향을 설정하고 리드해 나가는데 비해 하위 직원들은 이를 실질적으로 운용해 간다. 따라서 하위직원의 행동양식이 중요하다.”
朴贊旭 서울청장은 지난 19~20일 이틀간 지난해 12월12일 이후 신규임용된 1년 미만 신규공무원을 대상으로 한 신규공무원 한마음 팀 빌딩 워크샾에서 이같이 강조하고 새내기 직원들의 실천궁행(實踐躬行)을 당부했다.
이 날 특강에서 朴 서울청장은 “납세자 정보를 비롯한 내부업무와 관련해 국세기본법상 비밀유지 등은 신규직원에게 결코 소홀히 할 수 없는 부분”이라면서 “맡은 바 업무에 충실해서 조직분위기를 해치는 일이 없도록 하고 특히 주변직원에게 부담을 주는 일이 있어서는 절대 안 된다”고 말하는 등 신규직원의 맡은 바 책임완수가 부단한 노력(努力)을 재삼 강조했다.
한편 이 날 박 서울청장의 특강을 들은 한 조사관은 “직원부터 시작한 서울청장께서 39년 성상의 세월에서 묻어나오는 경륜을 바탕으로 특강을 하셨다”고 소개하면서 “남기신 어록(語錄)의 한 마디 마디가 우리에겐 실질적으로 피부에 와 닿는 그런 말씀이 돼 향후 업무추진에 적잖은 도움이 됐다”고 밝혔다.<김현호 기자>
