중앙인사위원회는 지난 8월30일(목)자 연합뉴스 등의 ‘중앙인사위, 모든 공무원 인사기록 점검’보도와 관련해 ‘실무적 기록정비’차원의 지속적인 인사기록 업테이트의 일환이라고 밝혔다.
이와 관련 안양호 인사위 인사정책국장은 “중앙인사위원회가 학력 등 공무원 인사기록에 대한 일제 검증작업에 착수했다는 일부언론의 보도는 사실과 전혀 다르다”면서 “특히 최근 사회적 이슈가 되고 있는 학력위조와 의도적으로 연계한 명백한 왜곡한 보도가 아닐 수 없다”고 해명했다.

양 국장은 “그 동안 중앙인사위원회는 정부 인사통계의 정확성.신뢰성을 제고하기 위해 인사기록 업데이트를 지속적으로 추진해 왔다”면서 “특히 ‘08년도부터 종이 서류에 의해 관리되고 있는 인사기록카드를 전면 폐지하고 모든 공무원 인사기록을 전자적으로만 관리하도록 지난 2월 ’공무원 인사기록 및 인사사무처리규정‘을 개정함에 따라 전 부처가 금년말까지 소속 공무원의 개인신상정보, 근무경력 등 약 70여개에 이르는 각종 인사기록사항을 보완 현행화하도록 그간 수차(2, 6, 8월)에 걸쳐 각 부처 인사기록 담당 실무진에게 공문을 발송하는 등 실무적인 기록정비’ 차원의 노력을 지속적으로 추진해 왔다"고 을 밝혔다.

“그럼에도 불구하고, 언론의 보도내용은 마치 정부가 학력위조 등 사회적파문을 계기로 공무원 학력검증 차원에서 이러한 조치들을 취하고 있는 것으로 오도하고 있어 이에 대한 반론보도 요청 등 필요한 대응을 취해 나갈 예정이라”고 양 국장은 밝혔다.