한국경제연구원, 2016~2020년 30대 그룹 상장사 재무실적 분석

 

최근 5년간 30대 그룹의 종업원 1인당 영업이익은 연평균 1.0%씩 감소한 반면, 1인당 인건비는 연평균 2.4%씩 증가한 것으로 나타났다.

 

전경련 산하 한국경제연구원은 2016~2020년 30대 그룹 상장사의 재무실적 및 인건비를 분석한 결과 이같이 집계됐다고 24일 밝혔다.

 

2020년 종업원 1인당 매출액은 9억9천382만원, 1인당 인건비는 8천26만원, 1인당 영업이익은 6천235만원으로 조사됐다.

 

이를 2016년과 비교하면, 1인당 매출액은 3천720만원 올랐지만, 1인당 영업이익은 255만원 감소했고, 1인당 인건비는 719만원 상승했다.

 

2016~2020년 증가율을 살펴보면, 1인당 영업이익은 연평균 1.0% 감소한 반면, 1인당 인건비는 연평균 2.4%씩 증가했는데, 이는 1인당 매출액 증가율(연평균 1.0%)보다 두 배 이상 높은 것으로 나타났다.

 

2020년 30대 그룹 상장사의 1인당 영업이익은 6천235만원이지만, 그중 삼성전자와 SK하이닉스를 제외하면 3천905만원으로 줄어들었다.

 

2016년 대비 2020년 30대 그룹 상장사의 1인당 영업이익은 255만원(연평균 1.0%↓) 줄어든 데 비해, 삼성전자와 SK하이닉스를 제외한 30대 그룹 상장사는 1천263만원(연평균 6.8%↓) 줄어 더 큰 폭으로 감소했다.

 

2016~2020년 삼성전자와 SK하이닉스를 제외한 30대 그룹 상장사의 1인당 인건비가 연평균 2.2%씩 늘어날 동안, 1인당 매출액은 연평균 0.3%씩 증가하는 데 그쳤다.

 

삼성전자와 SK하이닉스를 제외한 30대 그룹 상장사의 1인당 매출액은 2020년 9억988만원으로, 2016년 대비 101.3% 수준으로 비슷했으나, 1인당 인건비는 2020년 7천361만원으로 2016년 대비 109.1% 수준으로 높아졌다.

 

추광호 한경연 경제정책실장은 “30대 그룹 상장 기업들의 1인당 영업이익은 4년 전보다도 다소 하락했는데 1인당 인건비는 매년 꾸준히 증가했다”라고 말했다.

 

이어 “미국, 독일, 일본 등 주요 선진국들은 직무‧성과 중심 임금체계가 보편적인데 비해 한국은 수년간 임금체계 개편 논의가 이뤄져 왔음에도 불구하고 여전히 대기업 10곳 중 6곳은 근속연수에 따라 매년 임금이 오르는 호봉급 체계를 적용하고 있다”며, “우리 기업들이 글로벌 경쟁력을 갖추기 위해서는 직무 및 성과에 연계한 임금체계로 전환할 필요가 있다”고 주장했다.

 

□ 30대 그룹 상장 기업 전체 실적(단위: 조원, 만명)

구 분		2016	2017	2018	2019	2020	’16년 대비 ’20년 수준	연평균 증감률
매출액	총액 (조원)	773.7	841.1	887.2	853.8	838.5
	증가율 (전년比)		8.7%	5.5%	△3.8%	△1.8%	108.4%	2.0%
영업이익	총액 (조원)	52.5	89.4	101.0	46.7	52.6
	증가율 (전년比)		70.2%	13.0%	△53.7%	12.6%	100.2%	0.1%
당기순이익	총액 (조원)	39.1	78.8	76.7	35.3	37.4
	증가율 (전년比)		101.7%	△2.6%	△54.0%	5.8%	95.7%	△1.1%
인건비	총액 (조원)	59.1	61.3	66.2	66.8	67.7
	증가율 (전년比)		3.7%	8.0%	0.9%	1.3%	114.6%	3.5%
종업원수	총계 (만명)	80.9	82.8	85.4	86.9	84.4
	증가율 (전년比)		2.4%	3.1%	1.8%	△2.9%	104.3%	1.1%
기업수	총계 (개사)	154	163	173	180	184

※ 주 : ’16~’20년 모든 항목에 대한 모든 시계열 수치를 아는 154개사만을 분석대상으로 해도 시계열 추세에 별 차이 없음

※ 자료 : Kis-value(매출액,영업이익), Koco-info(인건비,종업원수), Dart사업보고서(별도 기준)